首頁 / 常識 / 僱傭 / 連續性僱傭合約與臨時合約(Part-time)有何區分?

連續性僱傭合約與臨時合約(Part-time)有何區分?

僱員如為同一僱主工作連續4個星期,而每星期不少於18小時。但舉証責任在僱主,若僱主不能證明,便假設了合約之連續性。

評論留言

作者: 許麗欣律師

許麗欣律師
葉謝鄧律師行合夥人、香港執業律師、婚姻監禮人、離婚案部門律師。擅長處理:離婚、撫養權、破產、證婚。

聯絡電話:653-66666
WhatsApp:9466-9118

法周刊