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那麼是否需要證明僱主疏忽(negligence)?

僱主有沒有疏忽不是考慮點,只要是僱員工作時意外地受傷,引致失去工作能力,就可以索償。

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作者: 伍家賢律師

伍家賢律師
葉謝鄧律師行合夥人、香港執業律師、澳洲新南威爾士省最高法院律師、明愛向晴軒《衝出債網》顧問律師。擅長處理:工傷 . 交通意外、離婚、破產、證婚。

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