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在這情況下我是不是可以獲得兩筆賠償金?

這並不是,《僱員補償條例》與《侵權法》的賠償計算方式不同,但你只會獲得其中一種計算方式較大的數目,一般而言,《侵權法》中疏忽賠償金額比《僱員補償條例》的賠償金額較大。簡單來說,若你可以在《侵權法》疏忽賠償獲得$500000賠償金,而《僱員補償條例》的賠償金只是$300000,實質上你只可以獲取$500000的賠償額,而並不是$800000。

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作者: 李美林律師

李美林律師
葉謝鄧律師行合夥人、香港執業律師、婚姻監禮人、刑事案律師。擅長處理:債務舒緩DRP、個人債務重組 IVA、破產。

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