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那麼我可否根據《侵權法》及《僱員補償條例》追討賠償?

若果僱主並沒有向你提供一個合理的安全工作環境,引致你在工作的受了傷,你便可以根據《僱員補償條例》追討賠償,再且,你還可以根據《侵權法》控告僱主疏忽,追討賠償所有相關的損失。

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作者: 劉志聰律師

劉志聰律師
葉謝鄧律師行律師、香港執業律師、婚姻監禮人。擅長處理:樓宇買賣、離婚、破產、證婚。

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