防止歧視職工會僱員參加職工會的權利

任何僱員，均可享有以下權利：

參加職工會，成為職工會的會員或職員;

如果是職工會的會員或職員，可在適當時間參加該職工會的活動;

（適當時間指－

-工作時間以外的時間；

-按照與僱主議定的安排，或得到僱主的同意，僱員才可在工作時間內參加職工會的活動。）

聯同其他人組織職工會或辦理職工會註冊事宜。

僱主須遵守的法例規定

僱主不得:

1.阻止或阻嚇僱員行使上述權利；

2.因僱員行使上述權利而解僱、懲罰或歧視該僱員；

3.在僱用條件中，規定僱員不可行使上述權利。

僱主違反以上規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣10萬元。