工傷索償

「助訟」(maintenace) 和「包攬訴訟」(champerty)都同屬刑事罪，民事上「助訟」和「包攬訴訟」的合約沒 …

  小心僱主故意拖延工傷事故初步調查 根據《僱員補償條例》（第282章），僱員因工受傷可獲工傷補償。僱主必須在 …

你並不可以根據該條例要求補償，中午外出用膳並不是受僱期間。

暫時完全喪失工作能力是指傷勢引致暫時未能回復意外前的工作情況，這種情況通常是因工傷而要缺勤，俗稱「請工傷病假」，需要休息 …

只要取得醫生、註冊牙醫或勞工處普通或特別評估委員會證明需要缺勤，即取得醫生證明書，證實有工傷病假的需要。

僱主必須為傭工購買工傷保險及賠償責任保險。另外，家庭傭工若患病，僱主須提供免費醫療。

‧協助因工受傷或患上職業病的僱員，根據《僱員補償條例》的規定獲得補償；‧協助在工作意外中喪生的僱員的受養人，根據《僱員補 …

是指該僱員的某等家庭成，員而該等家庭成員是在僱員死亡時依靠其收入，或者假設該僱員若非因意外而喪身是會依靠其收入者。

當僱員遭遇工傷時，僱主須注意下列事項： ‧僱主須按保險承保人指定的時間及方法（書面或指定表格）通知保險承保人；‧保存向受 …

僱主有沒有疏忽不是考慮點，只要是僱員工作時意外地受傷，引致失去工作能力，就可以索償。