很多時候管理公司的問題，是出員工身上，如聘用的看更失職，管理公司是否免責？

不是的，在法律概念上，管理公司對於員工的行為，具有責任，稱為「因他人行為而須負責任」，因此管理公司的員工疏忽，管理公司也須負責，這是明顯的。

例如，醫院管理局的醫生疏忽，醫院管理局也需要負責。當然，如果員工的行為，與其履行職務無關，管理公司要否負責，仍是有疑問的。

例如，在一宗案例，一名業主或住客聲稱遭受管理員非禮，究竟管理公司要否負責呢？仍有待法庭去判決。