僱主可否扣減僱員的工資？依時支付工資

僱主只可以在某些情況下扣除工資，如僱員缺勤之時間，預支之工資（但不可多於該期工資之四份之一），僱員所引起之損毀（每次不多於＄３００），或任何法規或法院之授權等等。

僱 主 如 非 法 扣 除 工 資， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 最 高 可 被 罰

款 10萬 元 及 監 禁 1年。

僱主須於工資期屆滿７天內支付工資，之後須支付利息給僱員。若欠薪超過１個月，可作為解僱論，僱主須作解僱賠償。

僱 主 不 依 時 支 付 工 資 給 僱 員， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 最 高

可 被 罰 款 20萬 元 及 監 禁 1年。