若僱主及僱傭雙方在僱傭問題上出了分歧或爭議，可怎樣解決？

因為勞資審裁處具有審理有關勞資糾紛及事務之獨有審裁權。雙方若有紛爭，可往該處備案要求審理，審理期間雙方都不可以有法律代表的。

當然，雙方也應先行諮詢勞工署，索取有關專業意見及調解。