那麼我可否根據《侵權法》及《僱員補償條例》追討賠償？

若果僱主並沒有向你提供一個合理的安全工作環境，引致你在工作的受了傷，你便可以根據《僱員補償條例》追討賠償，再且，你還可以根據《侵權法》控告僱主疏忽，追討賠償所有相關的損失。